Innovación organizacional basada en principios bioéticos y el liderazgo

Bertha Orozco Daza; Emilia Mendoza Cataño; Deyner Manjarrez Fragoso

Innovación organizacional basada en principios bioéticos y el liderazgo

Autores/as

Bertha Orozco Daza Universidad de La Guajira
Emilia Mendoza Cataño Universidad de La Guajira
Deyner Manjarrez Fragoso Universidad de La Guajira

Palabras clave:

Bioethics, Leadership, Organizational innovation, human resource and economic

Resumen

En el presente ensayo se presenta la innovación organizacional basada en principios bioéticos y liderazgo la cual se ha categorizado en un importante instrumento de desarrollo económico de manera que busca establecer en qué medida la innovación se ha considerado el componente bioético y el liderazgo en las organizaciones. En este contexto se revisaron diferentes teorías, su contenido está basado bajo un método cualitativo de corte documental. No obstante, la innovación gerencial se asocia con la bioética en cuanto tienen relación al recurso humano, el bien común y la solidaridad también, con el medio ambiente, el manejo de los recursos económicos, el compromiso bioético con los clientes, los límites bioéticos a la innovación, enfocados a la calidad de vida de las personas.

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